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一SEO优化挑出最适合的关键词

发布时间:2019-11-30 11:00:09 编辑:笔名

以前很多人在上问我该如何推广他们的站,我都是很简单的在或MSN回了下,或者直接告诉他站推广的三个基本要点,让他们自己去想该如何推广自己的站。昨天cqjob的站长在海内给我留言,让我提点推广建议,我破天荒的第一次,给一个站写个相对完整一点推广建议吧(以前我要去面试的公司叫我写,我都没写过),也当是给自己练练手。

首先简单说下cqjob的背景,cqjob(重庆人才)是重庆现在最大的本地招聘站,站已经有了6年历史。看上相关报道,06年的时候就有40W的注册会员,企业用户7W家。百度搜索各种重庆相关的招聘关键词,cqjob都排在百度搜索的第一位。所以cqjob已经是重庆本地招聘当之无愧的老大。我不知道cqjob的重庆招聘的市场份额到底有多大,提升的空间有多少,也不知道他们现在做了些什么推广。这些我都暂时不去考虑,从一个外围人给他们提点建议,cqjob发展到这个阶段还可以做些什么样的推广。

一:SEO优化(挑出最适合的关键词)

昨天cqjob的站长郑汉林同学一来就是留言让我提SEO的建议,所以就先说下SEO吧。SEO是络推广最基础最重要的手段,而且是个长期持久的事情。在重庆的相关招聘词上,cqjob已经做得很好了,基本上都排在了搜索引擎的第一位。如果还想从搜素引擎来针对性的流量,我建议考虑下一些综合性的招聘词语,比如校园招聘 应届毕业生招聘 社会招聘 等词关键词。建议至少找30多个这样的关键词出来,然后通过数据分析。那些词竞价排名少,那些词相关性更强,那些词百度指数相对较大,那些词SEO竞争难度不大。综合这些因素,挑出几个相对竞争难度不大,内容相关性高,竞价排名少,百度指数又高的词去有针对性的做SEO。

这也是我现在做SEO的方式,先通过数据分析找出最适合优化的关键词,然后集中力量去做,把力量花在刀尖上,一击即中。虽然我不怎么懂页面上的SEO,但是做关键词排名我还是比较自信,到目前为止,在自己的SEO实践中,只要是通过自己分析挑出来的词,都做到了百度第一页。那些第一页就做了10个竞价排名,流量又不高的词,我肯定不会花精力去优化的。

二:络媒介推广(提高品牌知名度)

媒介推广是一些公司性质的中大型站很普遍使用的推广,自己也是最近开始慢慢了解媒介推广的威力。因为媒介推广也要建立在站自身的品牌知名度上,所以一般的中小型的个人站是不适合做这样的推广的。但是cqjob在重庆本地互联,已经有了一定的品牌知名度,而且也已经公司化的商业运作。所以如果能在媒介推广上,再加大力度会对站知名度的提升会更好。

我通过百度先看了下,cqjob的相关。07年有4条,06年有7条。08年还没一条相关。可见cqjob这方面做的工作还不够,下面我就提下自己的建议。

每个月至少能出一篇站相关的稿,然后去一些本地知名的媒介站推稿,比如新华重庆频道大渝重庆晚报重庆等重庆当地主流站媒体。这些站的用户大多数是重庆本地人,知名度高的媒介站发的文章,也容易被其它的一些百度种子站转载。被主流媒体站转载的文章,也更容易被民认可。做好了这块的推广,对站的品牌的提升,和流量的提升都有非常大的帮助。媒介推广的效果,一般通过看站的相关关键词的百度指数有无提升,就能看出这块工作所做出的成绩。

三:软文推广(加深民印象)

软文推广,也是很多站都有在用的手段。我不知道cqjob在这块推广上做到了什么程度。关于软文推广,我举2个适合推广的地方。当然除了这2个地方,还有一些适合推广的地方,就让cqjob自己去挖掘吧。

1:各个重庆相关的论坛

首先找个枪手写自己在上找工作的经历,在文章很明显的写到,自己是通过cqjob找到的工作。然后把这篇文章,去各个重庆相关的论坛发送,最好还能注册几个马甲在后面顶贴制造气氛。各大门户的重庆本地论坛,比如重庆百度贴吧,天涯社区重庆版块。另外各个重庆本地站的论坛,都是比较适合发软文的地方。论坛推广是我以前的强项,如果是我去做。会先把所有重庆相关的论坛版区都收集起来。然后都去发贴推广下,看在那个地方人气最旺,效果最好。以后就针对性的去那些地方。

2:问答类站

就是百度知道,新浪爱问,这样的站。这些站肯定也有不少人问找工作的话题,可以把和重庆相关的招聘问题,都去回复下,很有技巧的提下去cqjob最好。或者多注册几个马甲,自问自答,把相关的问题都自己去提一遍,然后用自己的马甲去回复一遍,最后把自己马甲回答的答案选为最佳答案。

四:功能合作,内容互补(品牌和流量的提升)

这是很多大站也经常使用的一个推广,因为这个建立在站自身的品牌,产品和技术的基础上。一般中小型个人站是不适合去做的。如果你的站品牌太低,而且没技术实力做出对方想要的产品功能,很多站就不会愿意和你做功能的合作。

现在入正题吧,cqjob如何做这块的推广。首先是找重庆的本地站合作,比如共建招聘求职的频道。就是帮助一些没有招聘频道的本地站,提供一个本地招聘信息的人才频道。或者找重庆的高校站或论坛合作,给对方提供本地校园招聘的信息。比如在对方站上找一小块合适的地方,能直接调用cqjob的最新校园招聘信息。

这个推广也不是那么好做,因为一些站总觉得别人提供内容,就给别人带流量很吃亏。但这个就看站自己如何去谈合作了。我在公司性质的站做了3年,知道这样的合作,虽然有难度。但是认真去做了,是肯定能实现的。这个很大程度上还要看cqjob在重庆本地互联圈子的人脉资源如何了。

五:址站的推广

址站还是大部分基础民的入口,特别是才出来找工作的年轻人,大部分对互联也不一定很熟悉,用址站的人群还是比较多。这块的推广我不知道cqjob做得如何了,但是以我的经验,我呆过的2家站,论站知名度都比cqjob高很多,但也没有被大多数主流址站收录,所以我相信cqjob在址站这块的推广还是工作可以做的。

自己实践了1个多月址站的推广,了解到想在址站免费获取流量也没那么容易。如果站自身没有一定的品牌知名度和产品实力,对方是不会考虑免费收录的。但是cqjob已经有了一定的行业知名度,也是重庆本地招聘的老大。如果在这块也花点心思去做推广,应该能在所有主流址站上都能得到展现。按自己的实践经验,现在主流量的址站,应该还在30家以上(也就是日IP达到20W左右的中型址站)

六:其它推广

比如线下和一些本地企业或高校合作搞一些招聘活动,线下的推广我没什么经验,我就不废话了。另外一些找工作的群,或者一些校园类本地生活类的SNS站,也是适合去软文的地方。我做推广的原则就是,只要感觉是会有效果的,都去尝试一下。只有去做过了,才知道这个推广方法是不是可行的。

看07年的介绍cqjob月收入已经达到20W元,上面的推广,我觉得cqjob花W的市场推广费用,请个人有点相关经验的人就可以搞定。或者能找个我这样比较全能的人,一个人把上面的推广全部搞定,呵呵。如果真的把上面提到的推广方法都做到位了,对站品牌形象和流量的提升都是非常大的。现在中国的互联用户一直在上升的趋势,只有做好了相应的准备,才能抓住更多进入互联的潜在用户。

因为今天是义务帮cqjob写的一篇推广建议,所以还是当成自己的软文发布出来。作为一个重庆人,我很高兴为家乡的站提一点建议。我也希望认识更多重庆本地的IT人。可能不久的那一天,我也会回到家乡发展,还需要重庆的IT朋友们多多照顾。

牟长青(mcq0544)留

12:53

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